Тендеры и лиды
Информация
ВТБ
Финансы, страхование, инвестиции
Россия, Москва
Корпоративный сайт, Порталы и сервисы
Апрель 2025
Сделать карьерный сайт ВТБ удобным инструментом поиска работы и при этом передать ценности бренда — открытость, ответственность и заботу о человеке.
Важно было создать эмоциональную связь: показать, что за каждой вакансией стоит реальная команда, люди и атмосфера, в которую хочется попасть.
Новая версия карьерного сайта объединила визуальную выразительность, интуитивный интерфейс и эмоциональную подачу, чтобы кандидаты любого уровня — от студентов до руководителей — могли увидеть в ВТБ место для роста и развития.
Первое, что видит человек на сайте — человека. Образ сотрудника, созданный AI, олицетворяет рост и возможности, вдохновляя представить себя частью компании.
Все чисто, ясно и по делу. Возможный соискатель идет по пути от знакомства до отклика последовательно, не теряясь в деталях и шагах.
Блок преимуществ оформлен пошагово, чтобы ничего не ускользнуло из внимания. Крупные образы и короткие формулировки помогают понять, чем сильна команда и почему здесь комфортно работать.
Рассказываем об успехах банка простым языком. Никаких длинных текстов — всего несколько ключевых достижений, которые подчеркивают лидерство ВТБ среди работодателей.
Фотографии сотрудников и офисов помогают ощутить масштаб и дух команды и почувствовать атмосферу компании.
Каждую вакансию и программу стажировки можно изучить на отдельных страницах — возможности, условия и этапы отбора собраны так, чтобы легко сориентироваться и принять решение.
Блок новостей показывает актуальные события компании, а внизу страницы — переход к соцсетям. Здесь пользователь может продолжить знакомство с банком.
Все устроено просто и открыто: понятная структура, доступная информация о миссии, ценностях и корпоративной жизни. После знакомства с компанией и преимуществами работы в ВТБ пользователь может перейти к поиску вакансий или стажировок и сразу отправить отклик.
Легко найти подходящие вакансии с помощью фильтров по региону, требованиям, типу занятости, специализации и другим параметрам.
Иллюстрации не отвлекают, а направляют — мягко, но точно. Минималистичные 3D‑модели работают как акценты — точные, технологичные, с характером. Подробнее про визуальный стиль рассказали в отдельном кейсе на сайте Очень by Chulakov.
Сайт объединил технологии и эмоции. Использование ИИ, 3D-графики и анимации вывело цифровой HR-инструмент за рамки стандартного карьерного сайта.
Он не просто информирует — мотивирует, вдохновляет и помогает человеку увидеть себя частью команды ВТБ.
— Обновленный сайт упростил поиск вакансий и сделал взаимодействие с контентом удобным и эмоционально вовлекающим.
— Повысилось время взаимодействия пользователей с сайтом благодаря интерактивным элементам и визуальному сторителлингу.
Софья Завьялова
Начальник отдела развития бренда работодателя и работы с молодыми специалистами ВТБ
Сайт обновляли к запуску первой федеральной рекламной кампании бренда работодателя ВТБ. Нам было важно, чтобы он был функциональным, удобным и создавал эмоциональную связь с HR‑брендом банка и, на наш взгляд, у команды Chulakov это получилось. В результате удалось выйти за рамки уже сложившегося на рынке представления о карьерном сайте. Благодаря нестандартной, но интуитивно понятной подаче, теперь у пользователя есть возможность легко и с интересом знакомиться с информацией о работе в ВТБ. Обновление карьерного сайта позволило нам эффективно провести федеральную рекламную кампанию — он стал главной площадкой привлечения трафика. После ее завершения среднее количество посетителей в месяц выросло в 4 раза.
