В компании строим культуру небезразличия — к клиенту, пользователям, коллегам и себе.
Увлеченно совмещаем маркетинг, технологии и творчество — у нас собственные аналитики, маркетологи, дизайнеры, программисты, менеджеры. Не держим новичков. Ключевые сотрудники в штате не один год.
Структура ведения проектов выстроена компактно и эффективно — в центре проекта опытный менеджер с практическим бэкграундом. Менеджер управляет специалистами, подключенными к проекту. Специалисты получают ограниченное количество проектов вплоть до одного, если задача большая. Для нас главная ценность — сделать на проекте все для достижения цели, поэтому мы не жалеем ресурсов.
