Как создать портфолио, чтобы попасть в агентство?

Важно отметить, что бывают разные портфолио: для заказчика и для агентства. У них есть отличительные особенности. Во втором случае есть несколько важных моментов, которые стоит учитывать при составление  портфолио. 

Изучаем деятельность агентства и определяем:

• Направления дизайна, которыми преимущественно там занимаются. Например, разработкой упаковки, созданием айдентики или фирменного стиля для бренда, подготовкой рекламных кампаний 
• Стилистику, в которой работает агентство. Например, это может быть микс разных стилей или преобладание какого-то одного. 
• Нишу клиентов, с которыми работает команда. Например, только B2B или агентство сотрудничает с несколькими сегментами.

При просмотре портфолио арт-директор акцентирует внимание на профильные работы, стилистику, формат подачи, отражение разных скилов. А также анализирует подход специалиста: преобладает графика или аналитика. 

Недостатки, которые делают портфолио неконкурентоспособным:

1. Противоречие между портфолио и должностью, на которое оно подается 
2. Слишком большое количество работ
3. Отражение однообразных проектов
4. Отсутствие приветственного письма 
5. Пренебрежение описанием роли дизайнера в каждом проекте 
6. Использование форматов, которые неудобны для просмотра файлов

Подробнее о материалах встречи можно узнать по ссылке.