Ваш отклик отправлен!

Войдите или зарегистрируйтесь как "Соискатель". Это позволит вам откликаться на вакансии.

В архиве
Обновлено: 09 июн 2024
236
Управление компанией, бэк-офис

HR Director

Удаленная работа
Вознаграждение:
150 000 – 300 000 
Тип работы:
Удаленная работа
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт:
больше 5 лет
Position: HR Director
Experience: 6+ лет (НЕ фриланс)
Location: Remote/удаленно
Employment: Fulltime/полная
Company: Онлайн-школа для детей Kidskey
Site: kidskey.org
Final Salary: 2000 - 3500$ на руки
Payroll Form: Оклад + KPI

Киго ищем:
Мы ищем HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматриваем только русскоязычных кандидатов.

Основная задача:
Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет. Приоритет найма педагогов, проживающих за пределами России и Республики Беларусь.

Чем предстоит заниматься:
  • Создание сети рекрутеров-фрилансеров;
  • Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети;
  • Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров;
  • Разработка системы мотивации сотрудников;
  • Поиск и подбор рекрутеров;
  • Проведение обучения и онбординг;
  • Контроль и выполнение плановых показателей.
Обязательные требования:
  • Опыт работы от 1 года в роли HRD / HRBP / HRPP / HRG / Рекрутер в успешных онлайн-школах, которые обучают детей;
  • Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров;
  • Опыт работы в роли HRD от 1 года;
  • Общий опыт работы от 6 лет на разных позициях в сфере управления персоналом (НЕ фриланс);
  • Опыт разработки системы мотивации сотрудников;
  • Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ;
  • Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ.
Будет плюсом:
  • Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD;
  • Опыт работы в качестве рекрутера от 3 лет;
  • Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет;
  • Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет;
  • Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов;
  • Проживание в Республике Сербия.
От нас:
  • Конкурентная заработная плата;
  • Удалённый формат работы;
  • Адекватное руководство;
  • У нас нет лишней бюрократии;
  • Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов;
  • Оказываем документальное содействие релокации в Сербию.
Этапы отбора соискателей:
  1. Первичный скрининг.
  2. Интервью с использованием видеозаписи с рекрутером (30-40 минут).
  3. Анализ CEO информации о кандидатах (резюме, ответы на вопросы, видеозапись интервью, зарплатные ожидания).
  4. Интервью с CEO (40-60 минут).

Работодатель

Юридическое лицо

Были на сайте 10 июня F`ART F`ART

IT, GameDev, Music

Подробнее
Похожие вакансии
Управление компанией, бэк-офис
Управление проектами
Обновлено: 15 июн 2024
Удаленная работа
Вознаграждение:
По договоренности
Тип работы:
Удаленная работа
Опыт:
больше 5 лет
Управление компанией, бэк-офис
Обновлено: 15 июн 2024
Удаленная работа
Вознаграждение:
По договоренности
Тип работы:
Удаленная работа
Опыт:
Нет опыта
Управление компанией, бэк-офис
Обновлено: 15 июн 2024
Удаленная работа
Вознаграждение:
По договоренности
Тип работы:
Удаленная работа
Опыт:
Нет опыта