Brief

В последние годы IT-сфера стала одним из наиболее привлекательных направлений для карьеры благодаря высоким зарплатам и относительной свободе — можно работать из любой точки мира. Вместе с тем существует мнение, что ИТшники — исключительно технари, а гуманитариям там делать нечего. Это — миф, давайте развеем;)

Нет, дома они не проектируют. Компьютеры тоже...

В марте 2024 года Java вновь заняла почетное место в пятерке самых используемых языков программирования согласно индексу TIOBE. Это подтверждает и наше исследование: в России в 2023 году Java стала одним из самых популярных языков программирования, заняв второе место

Едва не забыли, блин! Шестьдесят лет назад, 1 мая 1964 года, в 4 часа утра в Дартмутском колледже, расположенном в США, произошло историческое событие...

В современном информационном пространстве последнее время одной из самых обсуждаемых стала тенденций снижения заработной платы в сфере IT. В свете этого мы приняли решение проанализировать исследования некоторых крупных порталов!

Пришла нам тут в голову мысль: почему на будущее ИТ-сферы не взглянуть, так сказать, с широкой перспективы. За время работы в индустрии мы, к сожалению, чисто физически не смогли проследить путь её трансформации и развития — мы слишком молоды (почти все), но не суть... Побудем пророками!

В сфере информационных технологий с появлением гибридных моделей сотрудничества, известных как "косорсинг", между классическими концепциями инсорсинга и аутсорсинга возникает более сложный ландшафт возможностей.

В данной статье мы обращаем внимание на инновации, играющие ключевую роль на рынке ИТ-аутсорсинга. Мы анализируем факторы, способствующие их росту, а также те, которые могут замедлить или препятствовать их развитию.

В сфере информационных технологий (ИТ) проекты разделяются на различные категории в зависимости от приоритетов, заявленных их инициаторами. Несмотря на разнообразие целей, финансовые показатели остаются ключевым аспектом каждого проекта, прямо или косвенно связанным с ростом выручки или оптимизацией расходов.

В контексте управления человеческими ресурсами (HR), одной из ключевых задач является эффективный отбор персонала, особенно в условиях конкурентного рынка труда.