LAMPA 
Тендеры и лиды
Информация
Помните сцену из «Матрицы», где Нео выбирает между красной и синей таблеткой? Синяя — спокойствие и стабильность, красная — скорость и турбулентность. В карьере PR-специалиста тоже есть свой выбор: агентство или корпорация. Не такой экзистенциальный, конечно, но всё же определяющий ваш ритм, стиль и подход к профессии. Чтобы в начале пути осознанно выбрать вектор, важно понимать, какой опыт стоит за каждым из направлений.
Меня зовут Настя Берюхова, мой путь в PR начинался в крупной международной e-com корпорации, где я погрузилась в мир продуктовых коммуникаций, выстраивания репутации бизнеса и стратегических решений. Сегодня же я работаю в коммуникационном агентстве LAMPA — и вижу PR с другой стороны.
Каждое направление предлагает свои возможности, свои вызовы и, конечно, задаёт свой ритм. Агентство — это динамика и драйв: вы быстро переключаетесь между клиентами и проектами, учитесь мыслить гибко, действовать точно и достигать результата в сжатые сроки. Такая среда стремительно развивает профессиональную уверенность и адаптивность. В корпорации ритм более выверенный — это марафон, в котором ценятся стратегическое мышление, знание конкретного продукта и системный подход к построению репутации отдельной компании.
На карьерном пути в PR не бывает «лучше» или «хуже». Зато есть то, что больше подойдёт именно вам — вашим темпераменту, ценностям и карьерным амбициям.
Работа в PR-агентстве — это школа жизни, интенсив, квест, в котором каждый день ставит новую задачу и проверяет ваш профессионализм на прочность. Особенно если агентство работает с клиентами из разных отраслей: от нефти до моды, от IT до ресторанного бизнеса.
Преимущества агентской среды:
Быстрая прокачка профессиональных навыков.
Агентская работа — это постоянная смена контекстов: сегодня вы делаете медиаплан для финтех-стартапа, завтра решаете кризис производителя сельхоз удобрений. Это не дает заскучать и позволяет за короткий срок «набить руку» в самых разных тематиках и форматах. Моя коллега пришла в агентство работать ассистентом отдела, но всего за пару месяцев поднялась по карьерной лестнице и стала супер профессиональным PR-специалистом — в агентстве это возможно, когда есть драйв и желание учиться.
Креатив в действии.
Цепочки согласований в агентствах, как правило, короче. Это даёт вам шанс проявлять инициативу, быстрее реализовывать идеи и видеть реальные результаты своей работы. Здесь ценится свежий взгляд, нестандартные решения, смелость — всё, что отличает PR от «бумажного» документооборота. Например, бывает ситуация: увидел крутой Reels, вдохновился, собрал коллег и сразу снял видео — вуа-ля! От идеи до готового ролика прошло всего 30 минут. Представить такое в крупной корпорации сложно, пришлось бы пройти столько бюрократии и согласований…
Навык коммуникации и самоорганизации.
В агентстве вы быстро учитесь говорить на языке клиентов, жонглировать дедлайнами, вести сразу несколько проектов. Это требует умения планировать своё время, гибко перестраиваться и сохранять внутреннее равновесие даже в условиях цейтнота. На собственном опыте я сталкивалась с ситуацией, когда журналисты отказывались писать текст на нефтяную тематику (даже за деньги). Пришлось брать всё в свои руки: я сама погрузилась в тему, проконсультировалась с экспертами, разобралась в технических нюансах, в итоге подготовила текст и выпустила его в интересах клиента. В агентстве иначе нельзя — если задачу надо решить, идешь до конца.
Энергия команды.
Агентская среда по-настоящему живая. В ней много молодости, азарта, обмена идеями. Командная работа, взаимовыручка и надежная поддержка коллег — не просто слова. Это необходимое условие выживания в плотном графике. В нашем агентстве командный дух особенно чувствуется. Мы регулярно встречаемся вне офиса: устраиваем неформальные планерки, вместе ходим на квизы, экскурсии, обсуждаем, спорим, смеёмся. И именно в такие моменты рождаются нестандартные идеи, которые потом помогают решать стратегические задачи для клиентов.
Горизонтальный рост.
Наставничество, обмен опытом, возможность поработать с разными уровнями клиентов и задач — всё это формирует не только PR-экспертизу, но и настоящую коммуникационную интуицию. Я начинала заниматься пиаром IT и нефтяных компаний, но вскоре по своей инициативе подключилась к проектам по развитию HR-бренда и коллаборациям, попробовала себя в новых ролях — и это очень круто расширяет профессиональные горизонты.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
12896 тендеров
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Если агентство — это про скорость, то корпорация — это про масштаб. Здесь у вас один главный клиент — сам бизнес, и вы с ним «в одной лодке». Это долгосрочное выстраивание репутации, системный подход к коммуникациям, участие в стратегических решениях.
Глубокое погружение в продукт.
Работая в одной компании, вы не просто «ведете проект» — вы становитесь частью бизнес-системы, понимаете продукт изнутри, разговариваете на одном языке с топ-менеджментом и представляете интересы бренда на всех уровнях. Вы не только представляете продукт, но часто и активно им пользуетесь — так называемый «догфудинг», когда сотрудники компании используют собственные сервисы и продукты. Это позволяет глубже понять возможности и ограничения, выявлять скрытые проблемы и оперативно предлагать улучшения. Такой опыт делает вас не просто исполнителем, а непосредственным участником развития продукта, повышает вашу вовлеченность и уверенность в качестве того, что вы продвигаете.
Большие ресурсы.
Как правило, в корпорациях больше возможностей для запуска масштабных проектов, сложных интеграций. Есть доступ к аналитике, внешним консультантам, исследовательским ресурсам, а также большие бюджеты, которые позволяют реализовывать амбициозные и нестандартные идеи. Например, в рамках запуска обновленной продуктовой линейки мы провели масштабное пресс-мероприятие, что позволило привлечь ключевых журналистов, усилить интерес к теме и обеспечить широкое качественное покрытие в целевых медиа. Подобные форматы требуют серьёзных ресурсов — и в корпоративной среде они, как правило, есть.
Участие в стратегии.
Вы не просто «исполнитель», вы — участник стратегического планирования: формируете позицию компании, работаете с репутационными рисками, выстраиваете внешние и внутренние коммуникации на годы вперёд.
Развитие экспертности.
Если вы хотите развиваться в одном конкретном направлении и двигаться вглубь, корпорация даёт такую возможность. В крупных компаниях PR-отдел может насчитывать десятки специалистов, и каждый отвечает за свой блок — например, только за внутренние коммуникации, только за GR или только за Investor Relations. Это позволяет накапливать глубокую экспертизу и делает вас уникальным специалистом в конкретной области.
Выстроенные процессы и устойчивость.
Корпорации, как правило, обладают выстроенными внутренними процедурами, понятной иерархией и устойчивыми коммуникационными контурами. Это позволяет сосредоточиться на системной работе, снижает уровень хаоса и дает чувство стабильности. В такой среде проще планировать долгосрочные кампании, глубже анализировать результаты и накапливать институциональную экспертизу.
Если вам ближе скорость, драйв и многозадачность, вы легко включаетесь в новую тему, не боитесь жонглировать задачами и спокойно работаете в условиях, когда всё может меняться каждый день — вам может подойти агентская среда. Особенно если вам интересно работать с клиентами из самых разных сфер, и вы любите нестандартные идеи, креатив и умеете «упаковать» их под запрос клиента. А хаос не пугает, а наоборот дает ощущение азарта и роста.
А вот если вам ближе стабильность, системность и глубина, если вы любите разбираться в теме до конца и видеть, как ваша работа влияет на бизнес и бренд — скорее всего, вам подойдет корпорация. Там важно строить что-то надолго: процессы, отношения, репутацию. Вам комфортнее в четкой структуре, с долгосрочными проектами, ясными целями, возможностью планировать и мыслить стратегически.
PR сегодня — это не про выбор раз и навсегда. Это про гибкость, широту кругозора и способность учиться новому. А мы, в LAMPA, всегда рядом — чтобы поддержать, вдохновить и помочь стать профессионалом, который знает, чего хочет.
