Лидеры года — новая категория на Workspace Digital Awards! Номинируйте вашу команду, продукты и проекты.
Дизайн

Смерть джунов скоро? Или все это переоцененный хайп?

37 
 

Что на самом деле происходит с наймом дизайнеров: кого ищут корпорации и заменяет ли их искусственный интеллект

Простые джуны больше никому не нужны, и точка. И это не кликбейт, а реальное мнение рынка, которое мы слышим чуть ли не каждый день. И как бы ни писали онлайн-школы, за 90 дней вы точно не сможете стать спецом, которого будут хотеть все студии и корпорации в мире. Но осталась ли возможность рассчитывать на нагретое место в корпочке или пора переквалифицироваться в мультиспециалиста, который закроет всё и везде?

Мы в Курсоре решили опросить 8 крупных дизайн-лидов и арт-директоров из корпораций, чтобы вообще понять, стоит ли вам продолжать стучаться в большие корпоративные машины. Подборочка компаний знатная — Альфа-Банк, ВКонтакте, Билайн, Dodo Pizza, Digital-агентство Realweb (входит в группу RW+), Флаувау, Финтабло и ещё один банк из топ-10, который очень попросил его не называть [будет просто «один банк», как договаривались].

Встать из-за монитора и бояться

Иии, самый главный инсайт, который обычно оставляют на потом, но мы озвучим его сразу: почти никто массово не сократил дизайнеров.

В Альфе за последние полтора года команда бренд-медиа не ужалась, а наоборот — обросла новыми позициями: появился отдельный дизайнер под ивент-направление, дизайнер под упаковку кейсов на премии и ещё один человек чисто под пиар-задачи. Нейронки в отделе, конечно, есть, но чисто для сокращения времени на простые механические задачи:

«Только базовые задачи у нас упрощаются с помощью ИИ. Всё, что более важное, — всегда ручками спецов», — Софа Новосёлова, коммуникационный дизайнер в команде HR-бренда, Альфа-Банк.

Во ВКонтакте ситуация с дизайн-командами тоже развивается: если есть регулярный запрос, то появляется позиция и команда расширяется. Внешними ресурсами закрываются как раз залётные нерегулярные таски, но если команда видит, что задача уже превышает её ресурс — открываются новые позиции. У Радика Ситдикова в команде, кстати, недавно появилась новая вакансия, так что приглядитесь.

«Финальное решение всё равно остаётся за человеком. Я могу выполнить задачу только в Figma или подключить Claude, но сам факт использования ИИ не делает результат лучше. Важно, удалось ли решить задачу пользователя и сделать продукт удобнее. В конечном счёте работу дизайнера оценивают по перформансу и метрикам, а не по инструментам, которыми он пользовался», — Радик Ситдиков, дизайн-лид контентных сервисов ВКонтакте.

В Билайне с этим мнением согласны, но позицию по нейронкам больше подводят к аспектам организованности и структурированности:

«Всё, что касается системности, то нейронка тут точно помогает. Это прямо 100%. Что касается творчества, мы всегда отдаём предпочтение людям», — Сергей Поклад, Design Lead, Билайн.

Тут мы немного притормозим и заметим один паттерн в процессе разговора. Большинство сокращений в таких компаниях происходит только если специалист выполняет один предсказуемый флоу работы. То есть если взять граф. диза, который каждый день штампует однотипные карточки и баннеры, его судьба сложится несладко. Простите, друзья, но сейчас такие реалии рынка. Продуктовые же дизайнеры пока могут чуть выдохнуть, потому что нейронки пока не умеют справляться с массивными задачами. 

Что ещё интереснее, так это бурные фантазии руководителей, которые считают, что вообще всю работу специалистов можно заменить одной подпиской на нейроночку. Таких ребят стоит пока обходить стороной, пускай сами проживут период ИИ-лизации)).

Катя, арт-директор Dodo Pizza, выдвинула достаточно важный тезис при работе с нейронками: ИИ не может полностью повторить тот путь, который проходит дизайнер. Он не воспроизводит ваши мысли и внезапные озарения в 2 ночи при работе над макетами. Да и постиронию, метафоры тоже не получится включить в материалы, ведь пока у искусственного интеллекта нет души. 

И отдельная цитата, которую хочется повесить на стену:

«Самостоятельный ИИ — это всё-таки слоп. Это не тот уровень качества, который хочется получить», — Катя Заликаева, арт-директор Dodo Pizza


Разместите
тендер бесплатно

Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.

Заполнить заявку 13801 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.


Ловушки рынка, «ИИ-люди» и роль креатива 

С другой стороны, во многих компаниях искусственный интеллект используют для создания базы данных компании, а иногда даже для передачи опыта от одного диза к другому, как, например во Флаувау. В команде ребят вообще есть отдельная штатная единица — AI-дизайнер, который тестирует новые инструменты и учит  остальную команду из почти тридцати человек работать с ними.

И вот тут, как пиарщик, который пишет эту статью и испытывает такие же чувства по поводу замены сотрудников ИИ, я хочу подчеркнуть эту фразу тремя жирными линиями: 

«Узконаправленные дизайнеры всё также нужны, и возможно даже ещё больше, чем раньше, ведь они приносят свою экспертизу и уникальное видение в каждую задачу. Мне кажется, это особенно важно в эпоху ИИ-контента и нейрослопа», — Анастасия Иванова, лидер бренд-дизайна, Флаувау

И это ведь относится ко всему рынку, не только к дизайнерам. Слышите! Ваше видение и креатив не заменит никто.

Если смотреть по рынку найма, то и сами соискатели иногда слишком злоупотребляют нейронками. Даже на этапах тестовых заданий, всё чаще ребята используют визуал, который им предлагает ИИ. Работодатели ведь не дураки и тоже считывают похожие паттерны, тем более, когда такие работы присылают несколько кандидатов. 

В digital-агентстве Realweb (входит в группу RW+)  подводят черту максимально прямо: 

«Искусственный интеллект сейчас не может заменить дизайнера. Дизайнер остаётся человеком, который контролирует результат, выдаваемый ИИ. Без насмотренности, без вкуса и глазомера невозможно определить, хороший результат выдан или нет», — Юлия Печенкина, дизайн-директор, Realweb

При этом ИИ уже помогает в работе: с его помощью можно быстрее создавать скетчи и готовить их к первичному тестированию. Особенно это полезно, когда нужно регулярно выпускать много материалов. Дизайнер задаёт направление, отбирает удачные решения и следит за тем, чтобы результат соответствовал задачам бренда.

И подходя к логическому завершению статьи, мы также хотим сказать, что и в крупном, и в и в среднем, и в малом бизнесе всё ещё очень нужны люди. 

Даже в Финтабло, где своего дизайнера в штате нет, подрядчику исправно платят сдельно по факту задачи: есть потребность — есть оплата, нет потребности — никто ничего не теряет.

Статистика для вас

По традиции всех интервью мы также решили собрать небольшую статистику по опрошенным компаниям.

Это, пожалуй, главная цифра всего среза. Мы специально искали в расшифровках хоть один пример задачи, которую компания отдаёт нейронке целиком (от брифа до сдачи, без дизайнера) и не нашли. Зато формулировка «финальное решение и контроль качества остаются за человеком» в том или ином виде звучит у всех восьми респондентов.

А вот что ИИ реально забирает — это рутина. Ведь вы тоже устали от неё? Не так ли? Полностью или частично к нейронкам ушли повторяющиеся задачи (партнёрские карточки, апскейл, обновление сотен иконок по гайду) про это сказали 6 компаний из 8. 

Черновики и первые версии для внутреннего обсуждения отдают 4 компании. Доработку и апскейл готовых изображений — 3. То есть нейронка тут скорее подмастерье: нудная часть на нём, а финальные решения по-прежнему остаются дизайнерам.

Инструментарий чаще всего примерно один и тот же: Midjourney и связка ChatGPT/Claude. Дальше у каждого своя обвязка (Krea.ai, Higgsfield, Cursor, встроенные плагины в Figma). Ничего экзотического, просто теперь это лежит в рабочем столе рядом с Figma, а не вместо неё.

Команды тоже нигде не выглядят выжженным полем. Да, размеры не всегда сравнимы напрямую: где-то это чисто дизайн-отдел, где-то вся маркетинговая команда или все дизайнеры банка целиком.

Хватит паниковать: выдыхаем, качаем насмотренность и ждём продолжения 

Инфошума про то, что дизайнеров вот-вот заменят, –  вагон. А по факту в компаниях, до которых мы достучались, происходит ровно обратное: команды растут, вакансии открываются, а за хорошего человека с насмотренностью до сих пор борются. 

Так что даже если вы джун, который читает эту статью, не стоит расстраиваться и уходить на завод. Постарайтесь вклиниться в хорошую студию, прокачать скиллы и всё-таки научиться работать с парочкой нейронок:)

Не печальтесь, друзья-дизайнеры! Всё ещё впереди.

Лучшее
Выскажите мнение
Авторизуйтесь, чтобы добавить свой комментарий.




54

Лучшие статьи

Поделиться: 0 0 0
Лайки за кейсы:  10 Подписчики:  10

Оцените статью
Спасибо за оценку